It Project Manager
Pubblicato il 28-08-2026 - Wyser in Lazio
Per conto di un'rilevante azienda operante nel settore Healthcare, Wyser è alla ricerca di un Project Manager in ambito ICT.
L'azienda è impegnata in un processo di trasformazione digitale e adozione di tecnologie avanzate per migliorare l'accessibilità e l'efficacia dei servizi sanitari. Il candidato selezionato, riportando e collaborando direttamente con il CIO, contribuirà alla gestione e al coordinamento di progetti strategici legati alla digitalizzazione del settore sanitario.
Responsabilità principali
Pianificare, implementare e monitorare progetti ICT in ambito sanitario.
Coordinare le attività tra team interni, fornitori e stakeholder istituzionali.
Definire e ottimizzare processi di project management, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Elaborare report, dashboard e documentazione di progetto per il monitoraggio dei KPI.
Gestire rischi e criticità, assicurando la tempestiva risoluzione delle problematiche.
Supportare la trasformazione digitale e l'adozione di nuove tecnologie per il miglioramento dei servizi sanitari.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Project Manager nell'ambito ICT e gestione di progetti di trasformazione digitale,
preferibilmente nel settore sanitario.
Conoscenza delle metodologie di project management (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile).
Capacità di analisi dati ed esperienza nell'utilizzo di strumenti di gestione progetti (MS Project, Jira, Trello o equivalenti).
L'aver già lavorato nel settore Healthcare e la conoscenza di normative e tecnologie sanitarie (es. FSE, GDPR, interoperabilità, telemedicina) costituiscono un plus ai fini della selezione.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem-solving.
Sede di lavoro: ROMA, full presenza
Inquadramento: CCNL Commercio lv. Q, RAL prevista tra i *************€ + MBO + Ticket
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
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