Application Architect Junior

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Entrerai nella Platform applicativa HR People ERP all interno del Domain Governance Functions di Group Technology.
Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia.
Contribuirai all evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato.
Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.
Quali saranno le tue attività Progettare, definire e contribuire all evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR Collaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni Valutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow) Gestire le relazioni con i business owner HR per l analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali Collaborare con i Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto Garantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: Esperienza di 1-3 anni nel ruolo,



possibilmente con conoscenza dell ambito HR Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM Conoscenza, valutazione e disegno di soluzioni applicative ed architetturali Conoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise Conoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne Capacità di ottimizzazione e validazione di stime, piani di progetto e stesura di specifiche tecniche Inglese livello minimo B1 Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza di: SAP Hana SAP Business Technology Platform (BTP) SAP SuccessFactors SAP BDC/DataSphere SAP BW ServiceNow HR Service Delivery Databricks Contesto funzionale HR Contesto lavorativo Intesa Sanpaolo Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da ****** € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo!
Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L'Area Chief Data, A.I.
Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l'agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l opportunità di lavorare in un contesto creativo con tecnologie all'avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs.
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