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Digital Sales Account Manager - Categoria Protetta Art.1 Legge 68/99

Pubblicato il 28-08-2026 - Grafton Recruitment in Lazio

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Digital Sales Account Mana
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
- appartenente alle Categorie Protette art.1 legge ***** su Roma o MilanoSede di lavoro: Milano o Roma (in modalità ibrida)Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con modalità di lavoro ibrida Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL ****** €
- ****** € + variabile, buoni pasto giornalieriResponsabilità principaliRaggiungere e superare gli obiettivi di vendita: mensili, trimestrali e annualiAcquisire e gestire nuovi clientiGestire la pipeline di vendita dal pre-sales al post-salesProporre in azienda nuove opportunità di business ascoltando clienti,



mercato e utenza Individuare e costruire partnership strategiche per aumentare le vendite tramite tutti i canali a disposizione Gestire e sviluppare relazioni con key partner al fine di accrescere il business e massimizzare le revenue Partecipare ad eventi di settore e organizzati dai clientiRequisiti e competenzeAppartenenza alle categorie protette art.1 legge *****Almeno 3 anni di esperienza come Sales Account nel settore digital advertisingInglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.La conoscenza di software CRM costituirà un valore aggiuntoGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut.
Min. xysqume
del 15/04/2014 Prot.
N: *******)

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