Sviluppatore Back-End Java - Struts 2 (Rif. 2026-236)
Pubblicato il 28-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Italia
aizo On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un/a Sviluppatore Back-End Java - Struts 2. La persona sarà inserita nell'area Government e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.
Responsabilità
Progettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo. Manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità. Progettazione e sviluppo di API REST per l'integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi. Monitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice. Collaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici.
Requisiti
Laurea in Informatica,
Ingegneria Informatica o discipline affini. Esperienza pregressa nel ruolo. Capacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici. Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente. Precisione e affidabilità. Ottima conoscenza di Java.
Esperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2. Esperienza con database relazionali (My SQL, Oracle, Postgre SQL). Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP). Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.