Cerchiamo la persona che farà crescere la nostra agenzia.
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
RE/MAX Privilegeè alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist che avrà la responsabilità di individuare, selezionare e inserire nuovi consulenti immobiliari di valore, contribuendo direttamente all'espansione della rete e alla crescita dell'agenzia.
Individuerai professionisti con potenziale commerciale.
Contatterai candidati attraverso telefonate, networking e LinkedIn.
Presenterai il modello RE/MAX Privilege.
Organizzerai colloqui e seguirai il candidato fino all'inserimento.
Collaborerai con il Broker per sviluppare la strategia di recruiting.
Monitorerai KPI e risultati delle attività di selezione.
Cerchiamo una persona che abbia
Almeno 5 anni di esperienza commerciale.
Preferibile esperienza nel settore immobiliare.
Ottime capacità di vendita, negoziazione e comunicazione.

Mentalità orientata agli obiettivi.
Autonomia, proattività ed empatia.
Età indicativa ***** anni.
Partita IVA attiva.
Disponibilità full-time.
Operatività nella provincia di Bergamo.
Rimborso spese fisso di ***** €/mese.
Fee per ogni attuale consulente inserito.
Incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
Un ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di RE/MAX Privilege.
Questa non è una posizione amministrativa.
Cerchiamo una persona capace di creare relazioni, individuare talenti e costruire una rete di professionisti che contribuirà alla crescita di una delle realtà immobiliari più dinamiche del territorio.
xysqume
Se pensi di avere il profilo giusto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché dovresti essere tu la persona che guiderà il recruiting di RE/MAX Privilege.
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