Addetto/A Squadrabordatrice
Pubblicato il 28-08-2026 - Iziwork in Padova
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Descrizione posizione
Per importante realtà operante nel settore della produzione di componenti per l'industria del mobile, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo.
La figura selezionata si occuperà della gestione e dell'utilizzo della squadrabordatrice, garantendo la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi aziendali.
Mansioni
Conduzione e utilizzo della squadrabordatrice.
Attrezzaggio e impostazione della macchina in base alle lavorazioni richieste.
Controllo della qualità del prodotto durante e al termine della lavorazione.
Carico e scarico dei pannelli.
Collaborazione con il reparto produttivo per il rispetto delle tempistiche di lavorazione.
Orario:
da lunedì a venerdì su 3 turni
6:*******:*******:*******:*******:*******:00
Requisiti
Esperienza nell'utilizzo di squadrabordatrici o di macchinari per la lavorazione del legno.
Buona manualità e precisione.
Capacità di lavorare in team.
Affidabilità e attenzione ai dettagli.
Si offre
Inserimento in una realtà solida e strutturata.
Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
Contesto di lavoro dinamico e organizzato.
Tasso di lavoro:
Lavoro a turni (3x8...)
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
Lettura e interpretazione di piani tecnici.
Taglio, assemblaggio e finitura di pezzi in legno.
Utilizzo di utensili manuali e macchine per la lavorazione del legno.
Controllo qualità dei pezzi prodotti.
Manutenzione di primo livello delle attrezzature
Esperienza
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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