28 ago - Milano
Anonymous
Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust.
Responsabilità
Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario; Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione; Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea; Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee; Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza; Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border.
Profilo Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a *******; Abilitazione all'esercizio della professione forense; Esperienza competente maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing; Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni; Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea; Esperienza in attività di contenzioso antitrust; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2); Capacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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