Commerciale Settore Zootecnico

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Il nostro cliente è una solida Azienda Italiana operante nel settore zootecnico, specializzata nella produzione e commercializzazione di mangimi e soluzioni nutrizionali destinati all'alimentazione animale.
La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, la conoscenza approfondita del settore e un approccio orientato alla costruzione di rapporti duraturi con i propri clienti. La presenza sul territorio e il rapporto diretto con il mondo agricolo e zootecnico rappresentano elementi centrali della sua attività.
Per il potenziamento della propria struttura commerciale, siamo stati incaricati della selezione di un*:
COMMERCIALE SETTORE ZOOTECNICO
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, operando principalmente sul territorio di riferimento e rivolgendosi ad aziende agricole, allevamenti e operatori del settore zootecnico.
La posizione prevede un'attività commerciale fortemente orientata alla relazione: la risorsa dovrà comprendere le esigenze del cliente, proporre le soluzioni più adatte e accompagnarlo nella scelta dei prodotti, costruendo nel tempo un rapporto di fiducia.
Ruolo e Responsabilità:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti sul territorio;
Visite commerciali presso aziende agricole, allevamenti e realtà operanti nel settore zootecnico;
Gestione della relazione con il cliente e fidelizzazione del portafoglio;




Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte in termini di prodotti e alimentazione animale;
Presentazione epromozione della gamma di mangimi e prodotti aziendali;
Elaborazione e gestione delle offerte commerciali;
Monitoraggio degli ordini e collaborazione con l'ufficio commerciale e logistico per la corretta gestione delle forniture;
Monitoraggio del mercato, dei competitor e delle opportunità commerciali presenti sul territorio;
Raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati;
Attività di reportistica relativa all'andamento delle vendite e dei clienti.
Riporto gerarchico:
Direzione Commerciale / Proprietà
Relazioni di funzione:
Interne: Ufficio Commerciale, Amministrazione, Logistica, Produzione
Esterne: Clienti, aziende agricole, allevatori e operatori della filiera zootecnica
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Esperienza pregressa in ruoli commerciali, maturata nel settore zootecnico, agricolo o dell'alimentazione animale;
Conoscenza del mondo degli allevamenti e delle principali dinamiche del settore zootecnico;
Preferibile conoscenza dei prodotti destinati all'alimentazione animale e dei mangimi;
Ottime capacitàrelazionali e attitudine alla gestione del rapporto con il cliente;
Spiccate capacità commerciali e orientamento al risultato;




Autonomia nell'organizzazione dell'attività e nella gestione del territorio;
Disponibilità aeffettuare trasferte giornaliere presso clienti;
Buona capacità di utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Patente B.
Completano il profilo iniziativa, concretezza, capacità di ascolto e robusto orientamento alla costruzione di rapporti commerciali duraturi.
Sede di lavoro:
Provincia di Parma – attività commerciale prevalentemente sul territorio di riferimento.
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì, con orario flessibile in funzione dell'attività commerciale e delle esigenze dei clienti.
Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo:
Inserimento diretto in azienda con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato.
Previsto pacchetto incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali, oltre a strumenti necessari allo svolgimento dell'attività sul territorio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del **********.
"Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

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