Contabile Di Cantiere
Pubblicato il 28-08-2026 - agap2 Italia in Firenze
Contabile di Cantiere
?Sede di lavoro:Firenze
?Settore:Costruzioni / Infrastrutture
? Chi Siamo
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.
AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.
?Missione del ruolo
IlContabile di Cantiere, inserito all'interno del team diDirezione Lavori, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale.
La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori.
?? Responsabilità principali
Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni.
Redazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento.
Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice.
Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato.
Supporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa.
Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie.
Utilizzo del softwarePrimusper la gestione della contabilità lavori.
Collaborazione costante con Direzione Lavori,
imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa.
Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico.
? Requisiti richiesti
? Formazione
Laurea inIngegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini.
Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra.
? Esperienza
Esperienza di almeno2–5 anninella contabilità lavori.
Esperienza maturata preferibilmente inDirezione Lavori, società di ingegneria o Construction Management.
Esperienza sucantieri infrastrutturali complessi(strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili).
La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus.
? Competenze tecniche
Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche.
Esperienza nell'utilizzo del softwarePrimus.
Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento).
Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
? Soft Skills
Precisione e attenzione al dettaglio.
Ottime capacità analitiche e organizzative.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Buone doti comunicative e relazionali.
Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere.
? Cosa offriamo
Tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA.
Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
Percorsi di crescita tecnica e professionale.
Follow-up costanti con HR e Business Manager.
Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
? Retribuzione
Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento:
Profilo Junior:la retribuzione è compresa tra****** € e ****** €, in funzione dell'esperienza maturata.
Profilo Middle:la retribuzione è compresa tra****** € e ****** €, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo.
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge *****.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).