Progettista Navale
Pubblicato il 30-08-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
Progettista Impianti – Settore Navale/Nautico
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica. La ricerca è aperta sia a figure junior con background navale/meccanico sia a figure senior.
Si accettano candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Prato
Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]
Tipologia contrattuale
Contratto: Tempo indeterminato
Livello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze.
Orario di lavoro: Full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico.
Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo.
Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive.
Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale.
Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping.
Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento.
Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto.
Gestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente;
Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale.
Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico.
Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph.
Esperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro.
Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale.
Esperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse.
Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale.
Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali.
Esperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM).
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato.
Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse.
Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali.
Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo.
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari occasione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
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