Cerchiamo una persona che sarà chiamata a guidare la forza vendita, migliorando la copertura territoriale (area Italia) e sviluppando, nel tempo, un modello commerciale ibrido più efficace.
Il ruolo prevede una robusto presenza sul campo (3 giorni su 5), con l'obiettivo di garantire presidio, relazioni e sviluppo commerciale diretto.
Responsabilità principali Gestire e coordinare una rete di circa 30 agenti, oltre al team di back office interno (3-4 risorse); Agire come ambasciatore dei valori aziendali, assicurando coerenza e allineamento della rete vendita; Supportare e indirizzare gli agenti nella gestione dei mandati, orientandoli verso segmenti e clienti strategici; Gestire il ricambio organico e generazionale della rete; Governare un budget di circa 23 milioni di euro, monitorando performance e marginalità; Rafforzare la presenza sul territorio,

diventando un punto di riferimento diretto per clienti e agenti; Disegnare e implementare una strategia di sviluppo commerciale sostenibile; Sviluppare relazioni solide e durature con stakeholder interni ed esterni.
Requisiti Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi nel settore commercio e distribuzione (specie retail); Provenienza da contesti caratterizzati da ampie gamme prodotto (SKU); Track record nella gestione di reti vendita complesse e articolate; Esperienza nella qualificazione e sviluppo di marchi/prodotti sul mercato; Preferibile laurea, ma non necessario; Forte capacità di leadership e gestione delle relazioni; Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla presenza sul campo.
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza
La posizione prevede un range retributivo da ****** a ****** euro lordi annui.
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Responsabile Vendite

Maestra

Bagnino

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Economo Ristorazione

Shampista e colorista