28 ago - Bardi
nowdiploma
ppIn NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.
/p pFormiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.
/p pPer continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.
/p ul liRAL tra b€****** - €****** /b a seconda dell'esperienza.
/li libLavoro full in presenza.
/b Abbiamo l'ufficio a Milano, a brescia e a trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.
/li libImpatto concreto /b.
Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di nowdiploma.
Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Nowdiploma.
/li libCrescita /b.
Nowdiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).
/li libStok Option.
/bDiamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di Nowdiploma.
/li /ul pTi occuperai di: /p ul libRicerca di talenti /b ? dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in italia,
avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare.
/li libRecruiting e selezione /b ? lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding /li libOnboarding /b ? accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software, dispositivi , formazione , tutto ciò che serve per iniziare in Nowdiploma.
/li libSupporto interno /b ? aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.
/li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liAttitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone.
/li liConoscenza base dell'ambito commerciale.
/li liInteresse nel lavorare su aspetti tipici HR , ma anche recruiting e Project managment.
/li liSei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla.
/li liData driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.
/li /ul h3Processo di selezione /h3 pSe pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così: /p ul liChiamata conoscitiva (5 min al telefono) /li licolloquio dal vivo o in meeting (10 min) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
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