Responsabile Tecnico Gare D'Appalto

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Andreozzi Srl , realtà affermata nel settore edile, è alla ricerca di un/una professionista come Responsabile Tecnico Ufficio Gare con comprovata esperienza nella gestione autonoma dell’intero ciclo di gare d’appalto, in particolare quelle a offerta economicamente più vantaggiosa. L’obiettivo è potenziare il nostro team con un ulteriore figura tecnica in grado di garantire all’azienda il miglior tasso di aggiudicazione possibile.
Responsabilità principali
Analisi approfondita dei bandi di gara e dei relativi documenti tecnici e amministrativi;

Redazione e predisposizione della documentazione amministrativa e tecnica per la partecipazione ai bandi di gara;

Collaborazione alla definizione delle soluzioni progettuali e supporto nella preparazione dell’offerta tecnica (ingegneria dell’offerta);

Monitoraggio costante delle scadenze e gestione operativa dell’intero iter di gara fino alla sua conclusione;

Utilizzo dei portali telematici delle stazioni appaltanti per la gestione e l’invio delle offerte;

Coordinamento con enti appaltanti, partner e altri stakeholder coinvolti nelle gare.
Requisiti del Candidato Ideale
Esperienza consolidata nella gestione di gare d’appalto pubbliche,



preferibilmente in ambito tecnico e/o infrastrutturale;

Conoscenza e utilizzo di software tecnici quali: Primus/ecc. per la contabilità, Certus per la sicurezza, AutoCAD, ArchiCAD e competenze come BIM Specialist per la progettazione;

Approfondita conoscenza della normativa vigente in materia di contratti pubblici (Codice degli Appalti);

Eccellente capacità di lettura, interpretazione e analisi dei documenti di gara e dei requisiti richiesti;

Spiccate doti organizzative, precisione e attitudine al lavoro per obiettivi e scadenze;

Familiarità coni principali portali di e-procurement (es. MePA, Sintel, START, ecc.);

Ottime capacitàcomunicative e relazionali, con una spiccata propensione al lavoro in team.
Cosa Offriamo
Inserimento in un’azienda solida e in costante crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale;

Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze dimostrate (range indicativo: € 1.700 – € 2.000 netti mensili);

Ambiente di lavoro dinamico, partecipativo e orientato al raggiungimento dei risultati.

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