ppbGifrab Italia SpA /b, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una Legal Manager.
Il bLegal Manager /b avrà la responsabilità di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica dell'azienda in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione nella valutazione ex ante dei rischi legali legati alle scelte strategiche.
/p pSupporterà, inoltre, le attività di sviluppo dell'azienda e Real Estate, l'area legata all'ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger Acquisitions.
/p pIl candidato ideale sarà inserito in un contesto dinamico e si occuperà, nello specifico, di: /p ul liCoordinare e curare la predisposizione della contrattualistica legata al business anche in collaborazione con i consulenti legali esterni nonché l'analisi, la verifica e la gestione dei contratti aziendali (forniture, locazioni, servizi, affitto e cessioni di ramo d'azienda, fornitura merce, contratti estimatori in conto vendita, ecc...).
/li liSupportare le attività in ambito Real Estate e sviluppo coordinando e gestendo i rapporti con tenants, fornendo consulenza nella valutazione nuove opportunità di sviluppo, predisponendo la contrattualistica, ecc... /li liVerificare e supervisionare i contenuti degli atti e dei contratti aziendali, assicurando la loro conformità legale.
/li liCoordinare e curare la redazione di pareri in materia di diritto commerciale, privacy, locazione e licenze.
/li liCurare la gestione delle problematiche di natura legale di tipo civilistico, amministrativo e commerciale, in accordo con la Direzione.
/li liSupportare l'analisi delle scelte strategiche o delle operazioni societarie straordinarie che l'azienda mette in atto in un'ottica di valutazione di opportunità e/o vincoli legali-amministrativi.
/li liIndividuare soluzioni che tutelino l'azienda consultandosi con specialisti di settore.
/li liCoordinare e curare,

in collaborazione con i consulenti legali esterni, l'analisi della natura del contenzioso, nonché la sua gestione ed il ricorso a strumenti per la ricomposizione delle divergenze.
/li liGarantire il monitoraggio dell'iter del contenzioso fino alla sua risoluzione.
/li liCoordinare e gestire i rapporti con studi professionali per consulenze legali, societarie, atti notarili e per la messa a disposizione del materiale e dei contenuti necessari per la predisposizione degli atti.
/li liCoordinare e curare la predisposizione della contrattualistica, la valutazione del rischio e delle strategie difensive a tutela dell'Azienda per le ipotesi di contenziosi stragiudiziali e giudiziali dinanzi ad organi giurisdizionali o amministrativi.
/li liInterloquire e raccordarsi con i consulenti legali esterni ed altri Enti.
/li liGarantire la difesa dei marchi e della proprietà intellettuale anche in collaborazione con i consulenti esterni.
/li liCoordinare e curare la relazione di corrispondenza commerciale con clienti/fornitori.
/li liGestire lo "scadenziario" legale, l'archivio di corrispondenza, comunicazioni in ingresso ed in uscita di natura legale/amministrativa e degli atti giudiziari nonché delle banche dati informatiche e degli archivi cartacei del Dipartimento Legale.
/li liCoordinare la gestione delle PEC aziendale.
/li liCoordinare e gestire lo scadenzario delle imposte di registro, della TARI, della TOSAP, delle imposte sulla pubblicità, di ogni imposta relativa all'attività esercitata dall'azienda e degli avvisi di pagamento.

/li liCurare la predisposizione e la revisione delle linee guida, policy, regolamenti, relazioni, direttive, atti, presentazioni, contratti, accompagnatorie e quel che concerne l'ambito della privacy.
/li liSupportare i Responsabili delle diverse aree in materia legale, offrendo consulenza al fine di individuare problematiche e mancati adempimenti e informando in merito ad aggiornamenti legislativi.
/li liMonitoraggio continuo della normativa di settore.
/li /ul h3Profilo richiesto: /h3 ul liLaurea in discipline giuridiche; costituirà requisito preferenziale il conseguimento del Master in Giurista d'Impresa.
/li liEsperienza minima di almeno 3 anni nel medesimo ruolo ed in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni preferibilmente del retail o GDO; /li liOttime conoscenze e competenze nell'ambito del diritto civile, commerciale, societario ed amministrativo (costituirà un plus il possesso di competenze in ambito giuslavoristico).
/li liOttima conoscenza della lingua inglese.
/li liPiena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
/li /ul h3Il profilo del candidato ideale /h3 pIl profilo del bcandidato ideale /b è caratterizzato, da un robusto orientamento al risultato, capacità comunicative e relazionali, organizzazione, pianificazione e controllo, analisi e problem solving, proattività, autonomia, precisione ed accuratezza, affidabilità, senso di responsabilità, flessibilità, visione d'insieme, orientamento al cliente interno, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
/p pCCNL Commercio /p pRange Retributivo previsto (RAL full time): € ******- € ******.
/p pIl posizionamento all'interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell'esperienza professionale coerenti con i requisiti della posizione.
/p pbDomicilio /b nella provincia di bPalermo /b.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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