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HR Payroll Supervisor
per prestigioso Hotel 4 stelle superiore, parte di uno dei più importanti gruppi alberghieri a livello internazionale, situato in zona Milano San Siro.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Tra le principali responsabilità si occuperà di:
Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service, mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia.
Elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP One Service.
Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Redazione della documentazione contrattuale relativa all'inserimento di attuale personale.
Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale.
Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza.
Gestione dei rapporti con Enti, Consulenti e Provider Paghe esterno (ADP One Service).
Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, garantendone la corretta interpretazione e applicazione in azienda.
Supporto ai dipendenti relativamente a tematiche payroll,

previdenziali e agevolazioni.
Gestione della sorveglianza sanitaria e supporto in materia di sicurezza sul lavoro.
Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast, con predisposizione della reportistica mensile relativa al costo del personale.
REQUISITI
Laurea in materie economiche o giuridiche (titolo preferenziale).
Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche; l'esperienza nel settore hotellerie rappresenta un plus.
Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata.
La conoscenza di ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica costituisce un plus.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Contratto:
Tempo determinato (solitamente contratto iniziale di 6 mesi).
Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore settimanali.
Orario:
Dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09:00 alle 17:30 (30 minuti di pausa pranzo).
Inquadramento:
CCNL Aica Industria Turistica – Livello C1.
RAL:
€****** – €******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Benefit:
Mensa interna e welfare aziendale
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