Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una Sales Area Manager Medtech da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI.

Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro
Bologna – HQ aziendale
Modalità di lavoro: in presenza, con trasferte
Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo);
partecipazione a eventidi settore e viaggi commerciali mensili.

Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Inquadramento: da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/a
Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Elementi aggiuntivi previsti:
MBO: bonus variabile fino al 25% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi commerciali
Auto aziendale ad uso promiscuo
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.

Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Sviluppare e coltivare relazioni produttive e di lungo periodo con i clienti
Comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Identificare nuove opportunità di crescita della quota di mercato e del vantaggio competitivo,

generando valore per i clienti nuovi ed esistenti
Sviluppare e implementare la strategia commerciale per il raggiungimento dei target annuali
Predisporre report mensili e MOM settimanali relativi alle visite ai clienti
Fornire analisi di business, inclusi trend dei dati, customer retention e performance del funnel commerciale
Applicare la conoscenza del contesto di business, delle dinamiche e del potenziale di mercato per sviluppare e implementare account plan efficaci
Monitorare il posizionamento della concorrenza per orientare le strategie commerciali
Partecipare a eventi di settore e organizzare trasferte commerciali mensili

Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Laurea in Ingegneria, Economia o disciplina scientifica
Almeno 3-4 anni di esperienza in ambito Sales B2B
Conoscenza fluente della lingua inglese e italiana
Disponibilità a trasferte per il 30-50% del tempo

Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Conoscenza del settore della filtrazione industriale e/o Medtech
Conoscenza della lingua spagnola

Completano il profilo
Robusto capacità di pensiero critico, analisi e problem solving, con abilità nell'utilizzo di informazioni quantitative e qualitative per valutare ipotesi e raggiungere conclusioni in autonomia
Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi

Capacità di gestire contemporaneamente attività e progetti di diversa complessità
Autonomia e spirito imprenditoriale

Cosa offriamo
Inserimento in un Gruppo internazionale leader nel settore delle soluzioni filtranti, in forte crescita
Ruolo strategico con riporto diretto al Medtech Division Sales Director EMEAI
Ambiente di lavoro orientato a innovazione, qualità e collaborazione
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo con Humangest
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione aziendale
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It.

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