Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

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ph3Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale) /h3 pLeyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
/p pHR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro.
Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
/p h3Il ruolo /h3 pLa figura supporterà le aziende nell'ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati.
Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team.
/p pSede di riferimento: Milano /p h3Di cosa si occuperà /h3 ul liGestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale; /li liAnalisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto; /li liPromozione di momenti formativi; /li liConfronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton; /li liAggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM; /li liEsperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro; /li liOttima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita a esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL; /li liCapacità di gestione del flusso payroll dall'inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile; /li liCapacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770); /li liOttime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving; /li liAttenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton; /li liBuona conoscenza dell'inglese e dei sistemi informatici; /li liInserimento in un contesto internazionale; /li liPercorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua; /li liEvoluzione competente meritocratica; /li liSmart working e flessibilità oraria; /li liEventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema.
/li /ul h3Pacchetto economico /h3 ul liContratto CCNL Commercio; /li liRange retributivo per il ruolo proposto (RAL): € ****** – € ******; /li liPiano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati; /li liBenefit aziendali e Premio di Risultato.
/li /ul h3Iter di selezione /h3 ul liVideocolloquio con Manager di riferimento; /li liEventuale ultimo colloquio in presenza.
/li /ul h3Empower your future.
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/h3 pLeyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
/p pLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. ******).
/p pLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE ********, nonché il D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
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