Addetto / A Paghe E Amministrazione Del Personale – Part Time...

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Descrizione dell’offerta di lavoro e-work SpA, Sede di Mirandola seleziona per per societ di consulenza operante nell’ambito della consulenza del lavoro una figura di: ADDETTO / A PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – TEMPO PARZIALE. La risorsa sar inserita all’interno dello studio e si occuper principalmente delle attivit legate all’area paghe e amministrazione del personale, collaborando con il team nella gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi. La ricerca è rivolta sia a candidati con esperienza nel ruolo sia a profili con esperienza iniziale, motivati a crescere professionalmente all’interno di uno studio strutturato.

Principali attività

- Elaborazione paghe e contributi
- Gestione ed elaborazione dei cedolini paga
- Pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro
- Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie
- Gestione dei principali adempimenti amministrativi legati al personale
- Controllo presenze, ferie, permessi e malattie
- Utilizzo di software gestionali per l’elaborazione paghe

Requisiti richiesti

- Esperienza, anche minima, in ambito paghe o amministrazione del personale




- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software paghe
- Precisione, affidabilit e riservatezza
- Buone capacit organizzative e predisposizione al lavoro in team
- Interesse a crescere professionalmente nel settore della consulenza del lavoro

Orario di lavoro

Part time dal lunedì al venerdì, prevalentemente in fascia mattutina, con definizione dell’orario in base alle esigenze organizzative dello studio. È prevista possibilit di smart working.

Inquadramento

Contratto iniziale in somministrazione con prospettiva di inserimento stabile a tempo indeterminato. CCNL Studi Professionali. Si valutano anche collaborazioni con Partita IVA.

Sede di lavoro

Lamezia Terme (CZ).

Dettagli della retribuzione

Dettagli della retribuzione: Intervallo 10.000, ,00 EUR all'anno vetrinabakeca.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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