Impiegato/A Ufficio Acquisti Junior - €500 Al Mese

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IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOREsperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
Lo scopra qui sotto.Per azienda leader nel settore beauty e skincare, siamo alla ricerca di un/una.OVERVIEWQuesta posizione è fondamentale per supportare il team acquisti nella gestione efficiente delle operazioni quotidiane, garantendo che i prodotti di alta qualità siano sempre disponibili per soddisfare le esigenze dei clienti.
Il/la candidato/a avrà l'opportunità di apprendere e contribuire attivamente al processo di approvvigionamento, lavorando a stretto contatto con fornitori e altri dipartimenti aziendali.RESPONSABILITÀAssistere nella gestione degli ordini di acquisto, assicurando la corretta registrazione e monitoraggio delle consegne.Collaborare con i fornitori per negoziare termini e condizioni, garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.Supportare l'analisi dei dati di acquisto per identificare possibilità di ottimizzazione dei costi.Mantenere aggiornato il database dei fornitori,



assicurando l'accuratezza delle informazioni.Coordinare con il team di logistica per garantire una consegna tempestiva e corretta dei prodotti.Partecipare a riunioni di team per discutere strategie di approvvigionamento e miglioramenti dei processi.Contribuire alla preparazione di report periodici sulle attività di acquisto e sulle performance dei fornitori.REQUISITILaurea in Economia, Diploma Commerciale o affini.Capacità di utilizzo di software gestionali e pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli.Conoscenza del settore beauty e skincare sarà considerata un plus.Ottime capacità comunicative e di negoziazione.Inglese livello B2.Predisposizione al lavoro in team.LUOGO DI LAVOROCarbonate (CO)ORARIO DI LAVOROLun - Ven 9:*******:00INQUADRAMENTOSi offre stage retribuito di 6 mesi + 6 mesi con rimborso di 500 euro mensili.
xrtlpzc EEO STATEMENTL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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