AIUTO CUOCO/CUOCA RISTORANTE AZIENDALE MILANO 09_26

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Opportunità professionali: AIUTO CUOCO/CUOCA RISTORANTE AZIENDALE MILANO 09_ )

ID richiesta13742 -Pubblicata24/08/2026 -Milano -Operaio/a -A2 Cucina (chef, cuoco, aiuto cuoco) -1-2 -TEMPO DETERMINATO -Part-time

Per rilevante e prestigiosa realtà di MILANO stiamo cercando un/una

La risorsa sarà inserita all’interno del ristorante aziendale da noi gestito e collaborerà alle attività operative di cucina, contribuendo alla preparazione e al servizio dei pasti.

In particolare, la persona selezionata affiancherà il Responsabile di Cucina e il Cuoco nella preparazione del menù giornaliero, caratterizzato da proposte stagionali e in costante aggiornamento, supportando inoltre le attività di panificazione, impiattamento e servizio.

Particolare attenzione sarà dedicata al rispetto delle procedure aziendali in materia di igiene alimentare, sicurezza sul lavoro e qualità del servizio.

- Diploma di Istituto Alberghiero, indirizzo Cucina;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nella ristorazione aziendale o collettiva;
- Attestato Alimentaristi (HACCP) in corso di validità;
- Attestato di formazione specifica in materia di celiachia.

Completano il profilo

- Predisposizione al lavoro di squadra;
- Capacità di problem solving;
- Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio;
- Precisione, affidabilità e organizzazione.

Si offre l’opportunità di entrare a far parte di un contesto strutturato e prestigioso,



orientato alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle persone.

Offriamo inserimento con contratto a tempo determinato con orario PART TIME 20 ORE SETTIMANALI, da lunedì a venerdì dalle ore 08.00 alle 12.00 o dalle 11.00 alle 15.00.

Alla posizione si applicheranno i CCNL della ristorazione collettiva e, ove applicabili, i relativi contratti integrativi territoriali e/o aziendali.
La retribuzione annua lorda i sarà compresa tra Euro 10.807,00 ed Euro 13.000, in funzione del livello di inquadramento, della posizione ricoperta e dei criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
La determinazione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità connesse al ruolo e requisiti richiesti per la specifica posizione.

Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva, durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alle retribuzioni percepite nei rapporti di lavoro attuali o precedenti.

Il presente annuncio è rivolto a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Per maggiori informazioni su Camst: camstgroup.com

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