28 ago - Bardi
Randstad Talent Selection Hopportunities
Appartieni alle categorie protette art. 1 L.*****?
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.Per rilevante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura diSi offre: inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA, RAL *********€.
Sede di lavoro: MilanoOrario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,******,*****,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,*****.Di cosa ti occuperai?
Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno al inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati; supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse.
Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR; collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development.Quali requisiti stiamo cercando?
Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.*****; breve ma solidaesperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati; Laurea inGiurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollenti; ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica; buona conoscenza della lingua Inglese; proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
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