Grafton ricerca per Multinazionale leader nel proprio settore che distribuisce su rete retail proprietaria, ricerca un Field Account che si occupi di sellout con i punti vendita.La persona gestirà il territorio Trieste - Udine - Pordenone.Il ruoloLa risorsa entrerà a far parte di una struttura commerciale dinamica e strutturata, con responsabilità diretta nello sviluppo delle performance di vendita sul territorio assegnato.In particolare si occuperà di:Gestire e sviluppare ilsell-in e il sell-outsui canali di distribuzionediretti e indirettiPresidiare il territorio comepunto di riferimento per clienti e partnerImplementare le strategie commerciali e di posizionamento definite a livello centraleAnalizzare KPI, trend di mercato e performance dei punti venditaDefinire i contratti di affiliazione con la rete vendita indiretta sulla base delle performanceSupportare le attività in-store (visibilità, promozioni, execution)Costruire relazioni solide e di lungo periodo con i distributoriChi cerchiamoIl candidato ideale possiede:Esperienza nel ruolo diInStore Account, Retail Expert,

Field Account o ruoli affiniProvenienza dacontesti multinazionali strutturatiPercorso universitario Magistrale in materie economiche/marketingSolida esperienza nella gestione delcanale retail/distributivoApproccio analitico, mindset commerciale e forte orientamento ai risultatiAutonomia nella gestione del territorio e ottime capacità relazionaliDisponibilità alla mobilità sull'area assegnataCosa offre l'aziendaInserimento in ungruppo internazionale leader nel proprio settoreRAL ******€Premio di ProduzioneMboWelfareOpportunità di carriera solide, verticali o trasversaliContesto contemporaneo, meritocratico e orientato alla crescitaPercorso di sviluppo strutturato e opportunità di carrieraLavoro agile e flessibileBase di Lavoro: Udine o Trieste o PordenoneGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)

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