Generalista Risorse Umane

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Ricerchiamo, per importante cliente sito nel Torinese, un/a HR GENERALIST
Responsabilità
Riportando direttamente all'
HR Manager di Stabilimento
, l'
HR Generalist
sarà responsabile della collaborazione con il management di sito, i responsabili di funzione e i manager HR di sito e di area, al fine di allineare programmi e iniziative HR agli obiettivi aziendali.
La risorsa lavorerà in stretta sinergia con tutte le funzioni HR per sviluppare e implementare piani condivisi a supporto delle strategie e delle priorità del business.
Tra le ulteriori responsabilità rientrano la pianificazione, organizzazione ed esecuzione di attività aziendali e di coinvolgimento della comunità locale, il supporto alle comunicazioni interne attraverso i diversi canali aziendali e il supporto al team HR regionale nelle attività di
Inclusion & Diversity (I&D;)
e
Talent Management
.
Principali responsabilità
Supportare l'HR Manager nella gestione delle tematiche HR, fornendo consulenza e indirizzo su questioni relative alle risorse umane, gestendo le informazioni con equilibrio tra riservatezza e necessità di business.
Gestire le relazioni quotidiane con i dipendenti e con le organizzazioni sindacali.
Supportare la predisposizione della documentazione e la gestione degli incontri con le rappresentanze sindacali interne.
Curare i processi di selezione e inserimento del personale, collaborando con i manager e con il Talent Acquisition Center per attrarre e selezionare i migliori talenti.
Pianificare il fabbisogno di personale e analizzare gli indicatori di efficacia delle attività di recruiting.




Supportare le attività di Sviluppo Organizzativo e Talent Management, inclusi processi di valutazione delle competenze organizzative, talent review, piani di successione, retention, diversity & inclusion e formazione.
Guidare, supportare e formare dipendenti e manager durante l'intero ciclo di gestione delle performance, fornendo attività di coaching e consulenza per favorire prestazioni efficaci.
Promuovere relazioni positive con i dipendenti per garantire un ambiente di lavoro coinvolgente e partecipativo.
Applicare e sviluppare politiche, pratiche e programmi che favoriscano il coinvolgimento e il senso di responsabilità dei collaboratori.
Contribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori etici, degli obiettivi e del miglioramento continuo.
Garantire la conformità delle pratiche di gestione del personale alla normativa vigente.
Assicurare l'accuratezza e l'aggiornamento dei dati HR.
Supportare l'organizzazione di eventi aziendali, iniziative di comunicazione e programmi di riconoscimento dei dipendenti.
Favorire il coinvolgimento e l'engagement dei dipendenti, monitorando e analizzando indicatori HR, opportunità di miglioramento e piani di sviluppo.




Supportare la somministrazione delle indagini di soddisfazione dei dipendenti, promuovendo la partecipazione, analizzando i risultati e affiancando manager e team nella definizione e implementazione dei piani d'azione.
Skill e Professionalità
Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in
Gestione delle Risorse Umane
, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza di
2-3 anni
in ruoli HR Generalist.
Ottima conoscenza della lingua
inglese
; la conoscenza di altre lingue europee sarà considerata un plus.
Esperienza nelle
relazioni sindacali
(almeno 1-5 anni) requisito indispensabile.
Integrità professionale e forte senso etico.
Orientamento al lavoro di squadra.
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
Esperienza in amministrazione del personale e/o payroll.
Provenienza dal settore manifatturiero sarà considerata un vantaggio.
Precisione, attenzione al dettaglio e accuratezza operativa.
Capacità di influenzare positivamente i team e di lavorare in modo collaborativo con diversi interlocutori.
Informazioni Aggiuntive
Proponiamo iniziale contratto a tempo determinato: 12 mesi
Inquadramento B2 CCNL Metalmeccanici Industria, impiegato
Zona di lavoro: Torinese
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del ).
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