Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all’interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell’ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all’evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

Quali saranno le tue attività
- Progettare, definire e contribuire all’evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR
- Collaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l’aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni
- Valutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow)

- Gestire le relazioni con i business owner HR per l’analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali
- Collaborare con i Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto
- Garantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance

Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell’ambito HR
- Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM
- Conoscenza, valutazione e disegno di soluzioni applicative ed architetturali
- Conoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise
- Conoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne
- Capacità di

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