Responsabile risorse umane – selezione e formazione

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Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse.

La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio, affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda.

Attività principali

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- Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda

- Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative

- Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati





- Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse

- Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni

- Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite

- Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale

Requisiti richiesti

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- Diploma di scuola secondaria superiore

- Ottime capacità comunicative e relazionali

- Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei xysqume profili

- Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione

- Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale

- Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi

Offerta e benefit

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- Tempo determinato di 6 mesi

- Orario full time dal lunedì al venerdì

- Retribuzione € lordi mensili

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