Legal Specialist
Pubblicato il 30-08-2026 - Gruppo Datacol in San Bonifacio
Hai l'ambizione di costruire il tuo futuro professionale insieme ad una Multinazionale in costante crescita? Datacol opera nella commercializzazione di sistemi di fissaggio per i settori Autotrazione ed Artigianato ed è oggi il primo gruppo europeo a capitale interamente italiano in questo settore.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Siamo un’Azienda in costante crescita e siamo alla ricerca di un Legal Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio Affari Legali.
Si richiede:
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- Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
- Competenze in diritto del lavoro e diritto sindacale;
- Esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni;
- Approccio al lavoro preciso, strutturato e puntuale;
- Attitudine all'apprendimento continuo e all'analisi dettagliata;
- Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica).
Se siamo il tipo di azienda che ti piacerebbe conoscere, inviaci la tua candidatura!
Luogo di lavoro: San Bonifacio (VR),
Veneto.
Retribuzione: l’importo della retribuzione sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, tenendo conto del livello di inquadramento previsto dal CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Commercio – Terziario codice alfanumerico H011) e dell’esperienza professionale della persona candidata, nel quadro di un sistema retributivo trasparente.
Disponibilità: Full Time.
Ti informiamo che verranno prese in considerazione candidature provenienti da Verona/Vicenza e relative province. xysqume
Le informazioni raccolte saranno gestite in base all' Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo sul trattamento dei dati personali (GDPR – Reg. U.E. 679/16). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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