Quality Assurance Manager

30 ago - Milano
Medspa

MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Quality Assurance Manager che sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti cosmetici siano sviluppati, prodotti, testati e distribuiti nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di qualità e delle procedure aziendali.

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Il ruolo supervisiona il sistema di gestione della qualità (QMS), la conformità alle Good Manufacturing Practices (GMP) e il miglioramento continuo dei processi per assicurare sicurezza, efficacia e qualità dei prodotti

Responsabilità principali:

-

- Sviluppare, implementare e mantenere il Sistema di Gestione della Qualità (QMS)

- Garantire la conformità alle GMP (Good Manufacturing Practices) e alle procedure aziendali

- Gestire la documentazione di qualità: SOP, procedure operative, registri e report

- Supportare nello sviluppo di Packaging primario e secondario

- Collaborare con il team Regulatory Affairs per la preparazione della documentazione tecnica e dei dossier prodotto.

- Monitorare aggiornamenti normativi e implementare le modifiche necessarie.

- Supervisione del Controllo Qualità di packaging, bulk, prodotto finito

- Verificare i risultati delle analisi di laboratorio e autorizzare il rilascio dei prodotti.

- Gestire eventuali non conformità e risultati fuori specifica (OOS)



- Implementare azioni correttive e preventive (CAPA)

- Gestire audit e controlli sui fornitori - Audit e ispezioni

- Esperienza di 10 anni nel Quality Assurance nel settore cosmetico, farmaceutico o chimico.

- Conoscenza delle GMP cosmetiche e del Regolamento Europeo 1223/2009.

- Esperienza nella gestione di audit e sistemi qualità.

Competenze:

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- Capacità di analisi normativa e gestione documentale

- Capacità di lavorare in team cross-funzionali

- Ottima conoscenza della lingua inglese tecnica

Retribuzione

La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra €50.000 e €60.000 , da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. xysqume

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)

#J-18808-Ljbffr

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