Payroll & HR Administration

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Descrizione del lavoro
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
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In SMS group progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita qualificato fanno la differenza.

Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un* Payroll & HR Administration Specialist , una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone.

Missione

Garantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità

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- Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.

- Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.).

- Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).

- Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione,



trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro).

- Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.

- Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.

- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.

- Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.

- Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.

- Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.

- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.

Requisiti

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- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

- Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.

- Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.

- Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).





- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.

Perché unirti a noi

Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'opportunità di:

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- lavorare in un contesto internazionale e collaborativo;

- confrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali;

- sviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration;

- crescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide.

Sede di lavoro: Genova.
Informazioni sulla posizione

In conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione:

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- Retribuzione annua lorda (RAL): €30.000 – €40.000 , definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.

- Livello di inquadramento: definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria. xysqume

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- La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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