TECNICO MONTATORE – PORTE INDUSTRIALI E PORTE RAPIDE

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7klh7i

Sei un montatore esperto e cerchi qualcosa in più del solito lavoro?

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Ti piace lavorare con tecnologia, meccanica ed elettricità, assumerti responsabilità e vedere concretamente il risultato del tuo lavoro?

MULSER cerca un nuovo tecnico montatore per la sede di Treviglio.

Un requisito per noi è fondamentale

Cosa cerchiamo:

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- Sono indispensabili conoscenze in ambito elettrico.

- Cerchiamo persone in grado di lavorare anche sulla parte elettrica dei nostri impianti. Le candidature senza conoscenze elettriche non verranno prese in considerazione.

- esperienza nel montaggio, nell'elettromeccanica, nella manutenzione o in ambiti tecnici simili

- buone conoscenze elettriche

- disponibilità a effettuare straordinari

- disponibilità a trasferte regolari con pernottamento

- autonomia, affidabilità e voglia di lavorare

Chiediamo molto, ma offriamo altrettanto:

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- Retribuzione decisamente superiore alla media, commisurata alle competenze e all’impegno,



con una retribuzione annua lorda complessiva indicativa di circa 50.000 €, comprensiva di straordinari, trasferte, premi e vantaggi.

- premi e benefit interessanti

- straordinari retribuiti in busta paga

- attrezzatura professionale e abbigliamento da lavoro di qualità

- formazione tecnica presso produttori leader del settore

- lavoro vario su impianti tecnologicamente avanzati

- un ottimo ambiente di lavoro e una squadra affiatata

Da noi chi ha capacità, disponibilità e voglia di fare viene riconosciuto e valorizzato anche economicamente.

Sei bravo nel tuo lavoro, hai conoscenze elettriche e pensi che il tuo attuale lavoro non ti valorizzi abbastanza? xysqume Parliamone!

Sede: Treviglio (BG)

Mulser – Portoni al TOP in SERVIZIO e QUALITÀ

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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