Addetto/a Squadrabordatrice

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Descrizione posizione

Per importante realtà operante nel settore della produzione di componenti per l'industria del mobile, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo.
La figura selezionata si occuperà della gestione e dell'utilizzo della squadrabordatrice, garantendo la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi aziendali.

Mansioni

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- Conduzione e utilizzo della squadrabordatrice.

- Attrezzaggio e impostazione della macchina in base alle lavorazioni richieste.

- Controllo della qualità del prodotto durante e al termine della lavorazione.

- Carico e scarico dei pannelli.

- Collaborazione con il reparto produttivo per il rispetto delle tempistiche di lavorazione.

Orario:

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- da lunedì a venerdì su 3 turni

- 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00

Requisiti

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- Esperienza nell'utilizzo di squadrabordatrici o di macchinari per la lavorazione del legno.

- Buona manualità e precisione.





- Capacità di lavorare in team.

- Affidabilità e attenzione ai dettagli.

Si offre

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- Inserimento in una realtà solida e strutturata.

- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.

- Ambiente di lavoro dinamico e organizzato.

Tasso di lavoro:

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- Lavoro a turnazioni (3x8...)

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 32.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

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- Lettura e interpretazione di piani tecnici.

- Taglio, assemblaggio e finitura di pezzi in legno.

- Utilizzo di utensili manuali e macchine per la lavorazione del legno.

- Controllo qualità dei pezzi prodotti.

- Manutenzione di primo livello delle attrezzature

Esperienza

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- Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

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- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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