Safety Manager Palazzo di Varignana San Vito, IT

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per Palazzo di Varignana, bellissimo Resort 4*L sui colli bolognesi, si ricerca la figura di Safety Manager.

Obiettivo della posizione:

Safety & Compliance (HSE)

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- Supportare il Datore di Lavoro nell'applicazione del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche.

- Collaborare con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni per garantire la conformità normativa.

- Coordinare l'implementazione delle politiche di sicurezza e salute sul lavoro.

- Monitorare il corretto aggiornamento della documentazione obbligatoria (DVR, DUVRI, procedure, registri, piani di emergenza).

- Organizzare e supervisionare esercitazioni di emergenza e prove di evacuazione.

- Coordinare le attività di formazione e informazione del personale in materia di sicurezza.

- Verificare il rispetto delle norme di sicurezza da parte di dipendenti, fornitori e appaltatori.

- Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e preventive.

- Gestire gli aspetti legati alla prevenzione incendi e ai rapporti con enti di controllo e autorità competenti.

Facility Management

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- Pianificare, coordinare e monitorare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici, impianti e infrastrutture.

- Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, meccanici, idraulici, HVAC, antincendio e di sicurezza.

- Gestire il budget di manutenzione e facility,

monitorando costi e investimenti.

- Coordinare fornitori, appaltatori e società esterne, verificando qualità, tempi e conformità contrattuale.

- Predisporre capitolati tecnici e partecipare alla selezione dei fornitori.

- Assicurare il rispetto degli standard aziendali in termini di efficienza, qualità e sostenibilità.

- Supervisionare interventi di ristrutturazione, ampliamento e miglioramento delle strutture.

- Gestire i consumi energetici e promuovere iniziative di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.

Gestione Operativa

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- Definire KPI e reportistica relativa a manutenzione, sicurezza, consumi e stato degli impianti.

- Garantire reperibilità e gestione tempestiva delle emergenze tecniche.

- Supportare la Direzione nella pianificazione degli investimenti infrastrutturali.

- Promuovere il miglioramento continuo dei processi di facility management e sicurezza.

Requisiti
Formazione

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- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Civile, Edile, Meccanica, Energetica o Gestionale) oppure formazione tecnica equivalente.

Esperienza

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- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi di Facility Manager, Maintenance Manager o Property Manager.

- Consolidata esperienza nella gestione della sicurezza aziendale e degli adempimenti normativi.

- Esperienza nel coordinamento di team, fornitori e appalti tecnici.

- Preferibile esperienza in strutture alberghiere, resort, real estate, hospitality, manufacturing o grandi complessi immobiliari.

Conoscenze tecniche

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- Normativa D.Lgs. 81/2008 e sicurezza sul lavoro.

- Normativa antincendio e gestione delle emergenze.

- Gestione impianti tecnologici e sistemi di building management.

- Tecniche di manutenzione preventiva e programmata.

- Gestione contratti e fornitori.

- Budgeting e controllo costi.

- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Competenze trasversali

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- Leadership e capacità di coordinamento.

- Problem solving e orientamento ai risultati.

- Capacità organizzativa e di pianificazione.

- Gestione delle priorità e delle emergenze.

- Ottime capacità relazionali e negoziali.

- Precisione e attenzione alla compliance.

- Approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.

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- Costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio a Castel San Pietro, Imola, Bologna o limitrofi.

Palazzo di Varignana crede nel valore della diversità e dell'inclusione. xysqume Ci impegniamo a creare un ambiente protetto e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti candidati qualificati.

L'offerta di lavoro si intende riferita ed entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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