Responsabile Risorse Umane

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Responsabile Risorse Umane Per una realtà di servizi recentemente entrata a far parte di un rilevante Gruppo, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che avrà la responsabilità di accompagnare l'organizzazione in una fase di trasformazione, supportando il management nei processi di cambiamento organizzativo e di integrazione culturale e affiancando il percorso di innovazione dei processi, garantendo il presidio del capitale umano e la valorizzazione delle persone.
La figura, riportando al Direttore Generale e in costante coordinamento con le funzioni di Gruppo, in particolare con la direzione HR, sarà chiamata a svolgere un ruolo chiave nella gestione delle relazioni industriali e nella gestione delle principali progettualità HR. Principali responsabilità Presidiare le relazioni industriali, supportando l'azienda nei processi di armonizzazione e trasformazione organizzativa. Supportare i processi di integrazione organizzativa e culturale conseguenti all'ingresso nel Gruppo.




Affiancare la Direzione Generale nella definizione e realizzazione delle strategie HR a supporto degli obiettivi di business. Supportare i processi di revisione organizzativa, contribuendo alla definizione di organigrammi, ruoli e responsabilità. Gestire le tematiche connesse a organizzazione, workforce planning, turnover e sviluppo delle competenze in un contesto caratterizzato da una popolazione aziendale con elevata seniority.
Guidare iniziative di change management, favorendo l'engagement delle persone e il consolidamento di una cultura orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo. Collaborare con i responsabili delle iniziative di innovazione e trasformazione per favorire l'adozione di nuovi processi e modalità operative. Promuovere una comunicazione interna efficace e una maggiore integrazione tra le diverse funzioni aziendali. Garantire una presenza costante presso le sedi operative e un confronto diretto con il management e le popolazioni aziendali.
Profilo ricercato L

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