Impiegato/A Addetto/A Alla Logistica- Nogarole Rocca

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Descrizione dell’offerta di lavoro

Synergie SPA, filiale di Verona, ricerca per importante realtà del settore logistico una risorsa da inserire nel team operativo con la mansione di:

ADDETTO/A ALLE PARTENZE

La risorsa selezionata si occuperà di:
- Inserimento e gestione dei dati relativi ai Documenti di Trasporto (DDT) e bollettazione della merce in transito;
- Pianificazione e organizzazione dei carichi, gestione dei mezzi in partenza e ottimizzazione dei volumi;
- Collaborazione con il team operativo nella risoluzione di eventuali criticità legate alle spedizioni;
- Supporto nella gestione dei flussi di magazzino in collaborazione con il personale dedicato.
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
- Forte attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente;
- Flessibilità operativa;
- Buona padronanza del PC e degli strumenti informatici.

Si offre:
- RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 €, commisurata all’esperienza;
- Contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi, finalizzato all’assunzione diretta.
- ORARIO DI LAVORO:



dal lunedì al venerdì o dalla domenica al giovedì nei seguenti turni 08:00/17:00 – 9:00/18:00 – 11:00/20:00 – 14:00/22:00 – 16:00/00:00 – 18:00/02:00 – 20:00/04:00 – 22:00/06:00

Benefits
- Buoni pasto da €8 al giorno;
- Welfare aziendale (€350/anno);
- Fondo FASC;
- Assicurazione sanitaria Sanilog;
- Assicurazione vita a condizioni agevolate;
- Piano di Risparmio Aziendale (PEE);
- Bonus genitorialità (€1.000 per nascita + tempo parziale temporaneo per neomamme);
- Premi scolastici per figli dei dipendenti;
- Iniziative di mobilità sostenibile (car pooling);
- Convenzioni Corporate Benefit;
- Programmi di wellbeing;
- Accesso ai contributi EBILOG (istruzione, sport, cultura, ecc.).

Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14

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