Si ricerca un profilo preciso, riservato e con buona organizzazione. Il ruolo è pensato per chi desidera crescere nell’area del personale con attività operative chiare e affiancamento iniziale.
Nel settore servizi e consulenza, su processi rivolti a clienti B2B, la risorsa entrerà in un ufficio risorse umane che lavora a stretto contatto con amministrazione e coordinamento interno. Il lavoro sarà vario ma ordinato. Si offre un contesto lineare.
Attività principali:
- inserimento anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati contrattuali su gestionale HR, con controllo di documenti e scadenze
- raccolta presenze, ferie e permessi con predisposizione dei file per studio paghe su TeamSystem o Zucchetti
- supporto allo screening dei CV, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui
- verifica scadenziario di visite mediche, corsi sicurezza e documentazione di onboarding

- preparazione di report HR settimanali e archiviazione digitale dei fascicoli del personale

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- conoscenza di Office, in particolare Excel, Word e Outlook
- anche senza esperienza pregressa
- precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team

Offerta e benefit:
- apprendistato professionalizzante con inserimento previsto a breve
- tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Flessibilità oraria
- Computer aziendale

Sede di lavoro: Roma

Addetto/a risorse umane e gestione del personale

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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