Autista Consegnatario _ sostituzione malattia
Pubblicato il 30-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Lombardia
Profilo
Per azienda metalmeccanica a Nembro ricerchiamo un/a Autista Consegnatario per sostituzione di malattia. La ricerca è finalizzata a coprire il periodo fino a fine anno, con possibilità di ulteriore proroga in base alle esigenze organizzative e ai risultati ottenuti.
La figura selezionata si occuperà principalmente di attività di consegna e ritiro materiali in giornata, garantendo puntualità, attenzione alla sicurezza e corretta gestione dei documenti di trasporto.
Responsabilità
- Effettuare consegne e ritiri di materiali di carpenteria in giornata presso clienti e fornitori, garantendo il rispetto degli orari e delle indicazioni ricevute dall’azienda.
- Mantenere il mezzo aziendale in buone condizioni di pulizia e funzionalità, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o necessità di manutenzione ai referenti preposti.
- Coordinarsi quotidianamente con l’azienda per la pianificazione del giro consegne, adattandosi a eventuali variazioni di percorso e priorità operative assegnate.
Skill e Professionalità
- Capacità di guida sicura e responsabile di autocarri o furgonati, con attenzione alle norme del Codice della Strada e alle procedure di sicurezza aziendale previste. Si richiede patente C+ CQC per guida autocarro o Patente B per guida furgonato.
- Orario di lavoro 8/12-13/17 con possibile ingresso alle 7.30 e uscita alle 17.30 per esigenze organizzative nelle consegne.
- Buone doti di affidabilità, puntualità e senso di responsabilità, con disponibilità a collaborare con colleghi, magazzino e referenti aziendali nel rispetto delle direttive ricevute.
Informazioni Aggiuntive
CCNL Metalmeccanico Industria - categria prof. Operai - inquadramento economico compreso tra il livello D2 (1980 euro lordi) e il livello C2 (2065 euro lordi) in funzione dell’esperienza maturata, per 13 mensilità.
Premio presenza 8, 70 euro per ogni giornata lavorativa completata
Buoni Pasto 8 euro giornalieri
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e