Hr Manager

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Descrizione dell'offerta di lavoro
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Per importante azienda, Unimpiego Confindustria Mantova ricerca un/a La risorsa da inserire si occuperà del corretto coordinamento e monitoraggio dell'intero processo amministrativo di gestione del personale, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.
Responsabilità e Attività principali
- Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, compresa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.
- Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
- Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.
- Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).
- Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.




- Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.
- Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.
- Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.

Requisiti e Competenze richiesti
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.
- Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.
- Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).
- Competenze di budgeting.
- Attitudine al lavoro per processi e policy.
- Robusto orientamento all'aggiornamento continuo.
- Esperienza nella gestione di team.
- Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese di medio/grandi dimensioni.
- Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.
- È gradita una buona cono

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