ppIl nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. /p h3HEAD OF CONTROLLING /h3 h3Responsabilità /h3 h3Controlling e Reporting /h3 ul li– Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (PL and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity /li li– Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team /li li– Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management /li li– Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti /li /ul h3Business Partnering /h3 ul li– Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive /li li– Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali /li li– Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo /li /ul h3Sviluppo del team e dei processi /h3 ul li– Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all’estero /li li– Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo /li li– Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate /li /ul h3Profilo /h3 ul li– Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini /li li– Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling,

FPA in contesti industriali multinazionali o in consulenza /li li– Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul li– Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (PL, cash flow, working capital) /li li– Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario /li li– Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting /li li– Buona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Soft skills e attitudini /h3 ul li– Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. /li li– Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti /li li– Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze /li li– Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri /li li– Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability /li /ul h3Inquadramento contrattuale: /h3 pInquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro /p pRange retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo. /p pBenefit: Auto ad uso promiscuo /p h3SEDE DI LAVORO /h3 pprovincia di MODENA /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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