Operatore/Operatrice di Succursale Verona - Maternity Leave
Pubblicato il 30-08-2026 - Banca Patrimoni Sella & C. in Verona
ppSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Banca Patrimoni Sella C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale. /ppAll’interno della Nostra Direzione Commerciale si cerca una persona che ricopra il ruolo di Operatore o Operatrice di Succursale, in sostituzione di una collega che si assenterà. /ppLa persona ideale è intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti. /ph3Le attività saranno quelle di: /h3ulligestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna, con specifico supporto al capo succursale /liliassicurare il supporto amministrativo alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti /lilipresidio le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti /liligarantire un’assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale /li /ulh3Le competenze ricercate sono: /h3ulliconoscenza almeno di base di prodotti e servizi bancari /lilipadronanza del pacchetto office /liliorientamento relazionale e commerciale /liliproblem solving /liliprecisione /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo determinato, CCNL Credito, salary min. RAL 35.000€ Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione /liliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti /liliBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM /liliSmart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali /liliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis /liliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato /liliCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano /li /ulh3Modalità e sede di lavoro: /h3pIn presenza nella sede di Verona. /ppIl Gruppo promuove un contesto di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. /ppQuesto impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. /ppIn linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trans pazienza e non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr