Consulente del lavoro - Studio Professionale

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ppPer realtà specializzata nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista in materia di diritto del lavoro e tributario e in amministrazione del personale. /p h3Responsibilities /h3 pIl professionista si occuperà di supportare /p pla società e i suoi clienti nell’analisi, ricerca e interpretazione normativa nell’ambito del diritto del lavoro e tributario, nonché dell’amministrazione del personale. /p pA titolo esemplificativo, si occuperà delle seguenti attività: /p ul liredazione di pareri in materia di diritto del lavoro, previdenziale e tributario; /li lirisposte a carattere normativo e tecnico a quesiti nelle suddette materie sia a clienti che a colleghi; /li liredazione di contratti, format e qualunque tipologia di modulistica richiesta necessaria per la corretta gestione del personale dipendente; /li lipreparazione del materiale (es. slide, dispense etc) per convegni e/o corsi di formazione; /li liperizie tecniche sul costo del lavoro e/o altri conteggi relativi al personale dipendente e non; /li liaudit payroll; /li lipareri e conteggi pensionistici e supporto per la gestione di procedure di esodo (es. isospensione, espansione, fondi di solidarietà etc).



/li /ul h3Your Profile /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liLaurea in materie economiche/giuridiche, scienze politiche/consulenza del lavoro; /li liesperienza pregressa nel ruolo di almeno sei anni; /li libuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pSi offre: /p pbInquadramento: /b CCNL terziario-confcommercio - impiegato I livello; /p pbRAL: /b € 45.000 /p pbBenefit: /b /p ul liBuoni pasto € 9,00 per ogni giorno di presenza in sede /li lipolizza vita /li liwelfare dopo il primo anno di anzianità con accordo rinnovabile annualmente /li /ul pbSmart Working: /b 3 giorni a settimana. /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr

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