ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
Pubblicato il 30-08-2026 - Gi Group in Atessa
ppbGi Pro Mechanics 4.0 /b è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppPer bHONDA ITALIA INDUSTRIALE SPA /b, azienda multinazionale leader mondiale nell’industria motociclistica, stiamo selezionando: /ppLa risorsa selezionata si occuperà di interventi di manutenzione preventivi, ordinari e straordinari sugli impianti di automazione industriale e/o robot industriali, sia per la parte elettrica/elettronica che meccanica/pneumatica, seguendo i piani e i programmi di manutenzione. /ph3Avrà la responsabilità di: /h3ullieseguire interventi di diagnostica guasti PLC, /lilieffettuare modifiche e aggiornamenti software su sistemi di controllo; /liligarantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. /li /ulh3Requisiti preferenziali:
/h3ulliDiploma tecnico e/o ITS meccatronica e automazione; /liliEsperienza pregressa nella manutenzione di impianti automatizzati; /liliConoscenza di robot industriali (es. ABB, KUKA, FANUC); /liliConoscenza di elettrotecnica, meccanica e impiantistica industriale; /liliCapacità di lettura disegni tecnici e schemi elettrici; /liliDisponibilità al lavoro su turnazioni e nel weekend; /liliProblem solving, autonomia e capacità di lavorare in team; /liliContratto a tempo indeterminato in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione diretta; /liliCCNL metalmeccanica industria; /liliRAL commisurata in base all'esperienza. /li /ulpSede di lavoro: bAtessa (Ch) /b /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr