COORDINATORE/TRICE MOVIMENTO SERVIZI IGIENE AMBIENTALE

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ppROVATO, BRESCIA, Italy /p h3Descrizione job /h3 h3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di bRovato (BS) /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bCoordinatore/trice Movimento Servizi Igiene Ambientale /ball’interno del team bMovimento Rovato. /b La struttura ha lo scopo di organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza, anche in collaborazione con le altre società della Business Unit Circular Economy ove richiesto, curando tutti gli adempimenti normativi, contrattuali e amministrativi previsti, coordinandosi con le altre strutture organizzative della Società per quanto di rispettiva competenza /p h3Per quale Società o Business Unit /h3 pL'inserimento è previsto all'interno di bAprica SpA /b, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liGestione operativa dei servizi di raccolta e igiene del suolo, garantendo il rispetto di tempi e modalità previsti dai capitolati /li liCoordinamento del personale operativo (assistenti, capisquadra e operatori), assegnando attività e monitorando qualità e performance del servizio /li liOttimizzazione dell’impiego di risorse, mezzi e turni, assicurando continuità ed efficienza operativa sul territorio /li liGestione delle segnalazioni di cittadini e clienti, attivando azioni correttive e verificando sul campo la corretta esecuzione dei servizi /li liInterfaccia con officina e magazzino per garantire la disponibilità di mezzi e attrezzature e il regolare svolgimento delle attività /li liVerifica del budget dei servizi /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul li2-4 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nel coordinamento logistico /li liCompetenze nella gestione di risorse e mezzi e nel controllo qualità e monitoraggio dell’esecuzione dei servizi /li liCompetenze nella gestione di relazioni e segnalazioni di cittadini/clienti /li liPreferibile esperienza nell'ambito di società gestiscono i servizi di igiene urbana /li liConoscenza Pacchetto Office /li liDisponibilità all'eventuale lavoro di sabato (solo al mattino) e alla reperibilità /li liPatente di guida B /li liPreferibile Patente C /li liCompletano il profilo: capacità di analisi dati, capacità di collaborazione, empatia, problem solving, gestione di risorse /li libContratto Collettivo Nazionale per /b il settore dei bServizi Ambientali /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 39.699€. /li libPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda. /li libIndennità di reperibilità /b /li libPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libBuoni pasto elettronici /b /li libA2A Life Sharing: /bPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring: /bA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero: /boltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,



e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; /bspazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro: /bpromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /h3 ul liScadenza per presentazione candidatura 24/09/2026, 22:00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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