Firmware Engineer (Rif. 2026-45)
Pubblicato il 30-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Latina
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer.
Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un'notevole realtà in ambito difesa.
Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.
Attività previste:
- Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense
- Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni
- Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto
- Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate
- Validazione e testing delle soluzioni sviluppate
- Redazione della documentazione tecnica di progetto
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL
- Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus)
- Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc)
- Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)
- Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare
- Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa
Nice to have
- Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc)
- Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio
- Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL)
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1-Q
Salary Band € 40.000 – 50.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders