Supervisore Meccanico - settore Construction - CILE

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pbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppStiamo cercando un bSupervisore Meccanico di cantiere /b per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore bConstruction /b, particolarmente nella fabbricazione di bacciaio strutturale /b. /ppbr/ppEntrerai a far parte di un importante progetto internazionale ad alto contenuto tecnologico e ingegneristico, contribuendo alla realizzazione di una complessa infrastruttura meccanica su larga scala. /ppIn qualità di bSupervisore Meccanico Senior /b, sarai responsabile della supervisione delle attività di montaggio, installazione e messa in servizio delle componenti meccaniche in cantiere, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e delle specifiche tecniche di progetto. /ppOpererai in un contesto multidisciplinare e internazionale, collaborando a stretto contatto con il Project Management, l’ingegneria, con un ruolo chiave nel coordinamento operativo delle attività in sito. /ppbr/ppSede di lavoro: in trasferta in bCile /b. /ppbr/ppbr/ppbLE TUE RESPONSABILITÀ: /b /pulliSupervisionare le attività di installazione e assemblaggio delle strutture e componenti meccaniche in cantiere /liliVerificare la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei disegni tecnici,



delle specifiche e delle procedure di qualità /liliCoordinare squadre operative e interfacciarsi con fornitori e subappaltatori presenti in sito /liliMonitorare l’avanzamento lavori, assicurando il rispetto del planning e segnalando eventuali criticità /liliSupportare il controllo dei costi e l’ottimizzazione delle risorse durante le fasi di esecuzione /liliVerificare la conformità e funzionalità delle componenti meccaniche, anche in integrazione con sistemi elettrici e strumentali /liliCollaborare alle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti /liliRedigere e aggiornare la documentazione tecnica di cantiere (report, piani di installazione, verbali, check list) /liliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e atmosfera in tutte le attività di competenza /liliSupportare la gestione delle interfacce tecniche tra le diverse discipline coinvolte nel progetto /li /ulpbr/ppbr/ppbI TUOI REQUISITI: /b /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente /liliEsperienza significativa in ruoli analoghi su cantieri complessi, preferibilmente in ambito strutture metalliche, impianti industriali o grandi opere /liliConsolidata esperienza nella supervisione di attività di montaggio meccanico e commissioning /liliOttima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (2D e 3D) /liliConoscenza dei processi di fabbricazione, installazione e controllo qualità di componenti meccaniche /liliEsperienza nel coordinamento di squadre operative e gestione di subappaltatori /liliBuona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B1/B2)



/liliDisponibilità a lavorare all’estero per periodi prolungati in contesti di cantiere /liliFamiliarità con strumenti informatici (pacchetto Office, AutoCAD 2D e visualizzazione modelli 3D) /li /ulpbr/ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /pulliLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa trab 40000 EUR e 50000 EUR /b. /liliA questa sarà erogata bun'indennità aggiuntiva dovuta alla trasferta estera. /b /liliLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /liliCollaborazioni con Partita Iva. /li /ulpbr/ppbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU! /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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