Application Architect Junior

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ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso /p pEntrerai nella Platform applicativa HR People ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato. Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo. /p h3bQuali saranno le tue attività /b /h3 ul liProgettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto della trasformazione digitale HR /li liCollaborare col team di Design Authority nel processo di governance architetturale garantendo l'aderenza agli standard e la sostenibilità delle soluzioni /li liValutare e integrare moderne soluzioni software cloud-based e on-premise dei principali fornitori di mercato (tra cui SAP Hana, SAP BTP, SAP Successfactors, SAP BDC/DataSphere, Databricks, ServiceNow) /li liGestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali e progettuali /li liCollaborare con i Project Manager per definire gli Stati Avanzamento Lavori, identificare criticità e gestire proattivamente i rischi di progetto /li liGarantire la coerenza delle attività con gli standard e la normativa aziendale con riferimento a Cybersecurity, Privacy, Change Management e compliance /li /ul h3bChi stiamo cercando /b /h3 pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:



/p ul liEsperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR /li liLaurea Triennale o Magistrale in discipline STEM /li liConoscenza, valutazione e disegno di soluzioni applicative ed architetturali /li liConoscenza dei paradigmi e dei modelli di integrazione software sia cloud sia on-premise /li liConoscenza delle metodologie di sviluppo, del ciclo di vita del software e delle architetture IT moderne /li liCapacità di ottimizzazione e validazione di stime, piani di progetto e stesura di specifiche tecniche /li liInglese livello minimo B1 /li /ul pRappresenta titolo preferenziale la conoscenza di: /p ul liContesto funzionale HR /li liRetribuzione annua lorda a partire da 35.650 € /li liIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /li liElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,



manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ul pPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /p ul liSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link ) /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /li liVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul h3bChi siamo /b /h3 pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. /p pLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /p pL’Area Chief Data, A.I. Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un notevole gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. /p pUnisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /p pGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /p pPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. /p /p #J-18808-Ljbffr

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