30 ago - Roma
SPERI
SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Architettura e BIM.Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico,
che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.Il candidato ideale deve essere in possesso di:Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civile, edile, architettura o equipollenteConoscenze richieste:Progettazione architettonica e ingegneristicaConoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIMConoscenza software per modellazione energetica (Termus BIM e Termolog)Progettazione di interventi di efficientamento energeticoRequisiti di base richiesti:Gestione dell'iter e presentazione di elaborati per l'ottenimento di autorizzazioni o titoli abilitativiDisponibilità al lavoro temporaneo in cantiere per controlli in xysqume corso d’opera e verifica ispettiveOttime capacità di lavorare in teamTitolo preferenziale:Esperienza con programma Revit
- StructureSede di lavoro: MilanoInquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA.
La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006
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