Site Manager - Rinnovabili / O&M...

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Per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili e degli impianti energetici ricerchiamo un Site Manager da inserire nel team Operation.

La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica e operativa del sito/cantiere, garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, delle procedure aziendali, della normativa vigente e degli standard di settore.

Responsibility

- Gestione delle attività di cantiere nelle fasi di costruzione, commissioning e O&M; di impianti energetici.
- Coordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori, con pianificazione delle attività e controllo dell’avanzamento lavori.
- Applicazione e controllo delle procedure HSE e delle normative in materia di sicurezza e atmosfera.
- Supervisione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva, con controllo di tempi, costi e qualità.
- Verifica della conformità delle lavorazioni al progetto e alla documentazione tecnica.
- Gestione dei materiali, delle attrezzature e delle forniture di cantiere.
- Interfaccia tecnica con Project Manager, clienti e consulenti.
- Redazione della reportistica tecnica e della documentazione di cantiere.

Requirements

- Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, meccanico o energetico.
- Esperienza nel ruolo di Site Manager, Capocantiere o O&M; Site Manager in ambito impiantistico.
- Conoscenza degli impianti elettrici BT/MT, cabine, quadri e trasformatori.




- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Buona conoscenza delle normative HSE.
- Capacità di coordinamento, autonomia operativa e orientamento al risultato.
- Disponibilità a trasferte.

Nice to have

- Esperienza su impianti fotovoltaici utility scale o impianti FER.
- Esperienza in commissioning o O&M.;
- Abilitazioni PES / PAV / PEI.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

? Sede di lavoro: Emilia Romagna / Veneto

Range RAL indicativo: 45.000-55.000€

CCNL Metalmeccanico

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Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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