Territory Manager Campania

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ppbTipo di contratto: /b a tempo indeterminato /ph3L'azienda /h3pSiamo a metà degli anni ‘50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita. /ppGrazie al’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre. /ph3Il mondo Coloplast /h3pColoplast è oggi composta da due divisioni: Chronic Care e Acute Care. /ppNella prima divisione convergono le nostre linee Continenza e Stomia (IC e OC) e la linea Voice Respiratory Care; nella seconda invece le linee Wound Tissue Repair e Interventional Urology. /ppLa linea Voice Respiratory Care è frutto del recente ingresso in Coloplast di bAtos Medical /b, azienda svedese nata nel 1986, leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per la gestione dei pazienti laringectomizzati e tracheotomizzati. L’azienda è leader mondiale nella fornitura di dispositivi atti alla riabilitazione fonatoria e polmonare in seguito ad interventi di laringectomia e tracheotomia. Opera in tutto il territorio nazionale con forte presenza nel canale ospedaliero e nella distribuzione territoriale dei presidi. /ph3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra divisione Voice Respiratory Care siamo alla ricerca di un/ab Territory Manager /b che promuova i prodotti medicali delle linee Laryngectomy Tracheostomy Care e i servizi aziendali per la regione Campania. /ph3Il ruolo /h3pCome Territory Manager avrai la responsabilità di mantenere, gestire e sviluppare le vendite del tuo territorio e le relazioni con i clienti e i Key Opinion Leader,



attraverso la promozione dei prodotti e servizi Voice Respiratory Care e dell’immagine Coloplast. /ppRealizzerai progetti commerciali, gestirai i processi di gara e la promozione dei nostri prodotti e servizi presso la classe medica, facendo la differenza per gli utilizzatori finali. /ppDiventerai il punto di riferimento per i tuoi clienti esterni ed interni e sarai supportato/a da colleghi professionali e motivati. /ph3Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti: /h3ulliLaurea in ambito economico o scientifico /liliBuona conoscenza del ciclo gare /liliBuona esperienza di vendita nel mercato biomedicale (l’esperienza con medici otorinolaringoiatri costituisce un plus) /liliLingua inglese almeno a livello B2 /li /ulh3Cosa è importante per essere un TM Coloplast: /h3ulliOttime capacità relazionali e comunicative /liliAcume commerciale, spirito imprenditoriale, spiccata propensione alla vendita /liliDinamismo, energia, serietà ed eticità /liliPropensione al cambiamento e al miglioramento continuo, spirito positivo e propositivo /liliCapacità di lavorare per obiettivi e abilità analitiche /li /ulpColoplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica.



Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. /ppOffriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato. /ppInquadramento: Impiegato, 1° livello CCNL Terziario, Distribuzione e Servizibr/RAL: €40.000 – €50.000 lordi annuibr/La retribuzione all’interno del range sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionatabr/Premio variabile in base ad obiettivi assegnati /ph3Il Team e l’ambiente di lavoro /h3pL’ambiente di lavoro che ti offriamo è dinamico, ispirato da valori di collaborazione, confronto ed orientato al miglioramento continuo e alla collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni. /ppSarai sempre supportata/o da colleghi motivati e da un'azienda strutturata che ti metterà a disposizione prodotti e servizi innovativi. /ppColoplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. /ppLa selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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