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Junior Data Analyst - Categoria Protetta Art.1/99

Pubblicato il 30-08-2026 - Grafton Recruitment in Roma

Il team

Diversity, Equity and Inclusion di Grafton , brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per

multinazionale del settore alimentare

una risorsa

appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99 , da inserire nel team Data & Reporting, con focus sulle attività di analisi dati e supporto ai processi decisionali aziendali.

Si offre: Tempo determinato iniziale RAL 30–32K

in base alla seniority Buoni pasto da 10 € 2/3 giorni di smart working a settimana Contesto multinazionale, strutturato e orientato alla crescita professionale

Responsabilità principali: Raccolta, pulizia e organizzazione dei dati provenienti dai diversi dipartimenti aziendali Supporto nella creazione di dashboard e report tramite

Power BI Analisi dei KPI e predisposizione di insight a supporto delle decisioni strategiche Aggiornamento dei sistemi interni e monitoraggio dei flussi informativi Collaborazione con i team Finance, Supply Chain e Marketing per garantire coerenza e qualità dei dati Requisiti richiesti: Appartenenza alle





Categorie Protette Art.1 – L.68/99 Laurea triennale

in Economia, Ingegneria o discipline affini Inglese minimo B2 Buona conoscenza di

Excel

e del pacchetto Office Gradita conoscenza di

Power BI Forte interesse per attività di analisi dati e precisione nell’elaborazione delle informazioni

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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