Sviluppatore Back-End
Pubblicato il 30-08-2026 - Project Adriatica - WeAreProject in Roma
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project
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***Posizione
***Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, un/una Java Backend Developer con solida esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su stack Java e Spring Boot.
La risorsa sarà coinvolta in attività di sviluppo, manutenzione evolutiva e refactoring di componenti backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, della testabilità e della governabilità delle soluzioni applicative.
***Principali responsabilità
***Sviluppare, manutenere e ottimizzare componenti Java enterprise su stack Spring Boot.Realizzare e gestire API REST, logiche di persistenza con JPA/Hibernate e mapping DTO/entity.Intervenire su job schedulati, integrazioni applicative, messaggistica Kafka e servizi esterni.Analizzare problematiche tecniche, gestire attività di debugging e contribuire alla riduzione del debito tecnico.Migliorare progressivamente testabilità, logging,
configurazione e manutenibilità delle applicazioni.Collaborare con analisti funzionali, team tecnici e stakeholder di progetto, documentando in modo chiaro le scelte implementative.
***Requisiti tecnici
***Esperienza consolidata con Spring Boot, Spring Data JPA e sviluppo di REST API.Buona padronanza di SQL e dei principi di modellazione dati.Conoscenza di architetture layered, repository pattern e DTO mapping.Familiarità con Kafka o con altri sistemi event-driven.Esperienza nella lettura, manutenzione e razionalizzazione di codice esistente complesso.Capacità di operare in contesti con framework proprietari, stack eterogenei o applicazioni legacy in fase di modernizzazione.Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.Autonomia in attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
***Formazione ed esperienza
***Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo backend Java.
***Soft skills
***La persona ideale è orientata alla qualità, con una buona capacità di definire le priorità e valutare l’impatto delle proprie scelte tecniche.È importante saper distinguere tra la risoluzione tempestiva delle criticità operative e la necessità di preservare la solidità e l’evoluzione futura del sistema.Completano il profilo capacità di analisi, attenzione alla documentazione,
collaborazione con i team funzionali e predisposizione al lavoro in contesti strutturati e in evoluzione.
***Requisiti preferenziali
***Costituiscono elementi preferenziali esperienze con Quartz, OpenAPI, WebFlux, Microsoft Graph/SharePoint, sistemi di integrazione enterprise e progetti di modernizzazione applicativa.Sarà inoltre considerata positivamente l’esperienza in contesti modulari non completamente standardizzati, nei quali sia necessario bilanciare refactoring, continuità operativa e sostenibilità tecnica nel tempo.
***Cosa offriamo
***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienzaRange retributivo: 40.000 € – 45.000 € annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.CCNL applicato: CommercioPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentaleViene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn LearningSede di lavoro: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. xysqume
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.