STORE MANAGER - RETAIL NON ALIMENTARE (f/m/nb)

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pHai esperienza nel coordinamento di team e nella gestione operativa ed economica di un punto vendita retail? /ppbr/ppTi piacerebbe inserirti in una realtà retail strutturata e in costante crescita, che valorizza le competenze operative e offre concrete opportunità di sviluppo professionale e incentivi sul risultato? /ppbr/ppRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /ppbr/ppPer rilevante azienda cliente, primaria realtà operante nel settore Retail e GDO non alimentare, siamo alla ricerca di uno /ppbr/ppbSTORE MANAGER (F/M/NB) /b /ppbr/ppbSede di lavoro: /b Montecassiano (MC) /ppbOrario di lavoro: /b Full-time (40 ore settimanali distribuite su 6 giorni lavorativi) /ppbTipologia contrattuale: /b Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, 2° /pplivello CCNL Terziario Confcommercio. /ppbPacchetto retributivo: /b RAL indicativa tra € 32.000 e € 36.000 + indennità forfettaria straordinari + premio mensile riconosciuto a partire dal 5° mese di contratto. /ppbr/ppbDi cosa ti occuperai? /b /ppbr/ppLa figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, presidiandone i risultati economici, l'organizzazione operativa e la qualità del servizio in accordo con l'Area Manager di riferimento. In particolare, le attività previste saranno: /ppbr/ppbGestione economica e commerciale /b /pulliPresidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali assegnati al punto vendita, monitorandone l'andamento e pianificando azioni correttive tempestive.



/liliAnalizzare i dati di vendita, la rotazione delle merci e le performance delle varie categorie merceologiche per individuare opportunità di crescita. /liliGarantire il controllo dei costi gestionali dello store e l'applicazione corretta delle politiche promozionali. /li /ulpbGestione del team: /b /pulliCoordinare, motivare e organizzare il personale del punto vendita (pianificazione dei turni in base ai flussi di affluenza, assegnazione compiti, gestione presenze). /liliCurare l'inserimento, l'affiancamento, la formazione continua e lo sviluppo dei collaboratori fornendo feedback costante. /liliPromuovere un clima lavorativo positivo, collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpbGestione della merce e del punto vendita /b /pulliMonitorare e supervisionare i flussi di merce (ricezione, controllo, riassortimenti, gestione giacenze e prevenzione delle rotture di stock). /liliCoordinare le attività di inventario e contenere le differenze inventariali. /liliAssicurare il rispetto delle linee guida di visual merchandising e la corretta esposizione dei prodotti in base alle campagne commerciali e alla stagionalità. /liliGarantire l'ordine,



la pulizia e la piena fruibilità di tutti gli spazi espositivi e di vendita. /li /ulpbServizio al cliente e presidio operativo /b /pulliGarantire elevati standard di accoglienza e assistenza al cliente, gestendo direttamente le situazioni di reclamo o criticità. /liliAssicurare l'osservanza delle procedure aziendali, degli adempimenti amministrativi e della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro. /li /ulpbr/ppbQuali requisiti stiamo cercando? /b /ppbr/pulliEsperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione completa di un punto vendita, maturata preferibilmente nel settore GDO o nel Retail non alimentare. /liliComprovata capacità ed esperienza nel coordinamento, motivazione e sviluppo di un team di collaboratori. /liliForte orientamento al risultato con consolidata familiarità nell'analisi e lettura dei principali KPI commerciali. /liliElevate doti organizzative, relazionali, comunicative e spiccata attitudine al problem solving. /liliCapacità di operare in autonomia, con alto senso di responsabilità e flessibilità gestionale. /li /ulpbr/pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p

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